Expérience client : Welcome to the Jungle
Découvrez l'expérience de notre client au Cabinet Cohen
- Nom
- Welcome to the Jungle
- Type
- SAS
- Adresse
- 24 rue du Mail, 75002 Paris
- Type d'activité
- Recrutement CCN Syntec
- Nombre d'employé
- 160
- CA
- 49000000
L’entreprise Welcome to the Jungle est entrée en contact avec nous début octobre 2020 afin d’auditer leurs contrats de prévoyance et de frais de santé ainsi que les décisions unilatérales pour tous leurs salariés.
Nous avons fait appel à Hélium, notre partenaire délégataire d’assurance santé, afin de vérifier les conditions de transférabilité de leurs assurés pour une mise en place à compter du 1er janvier 2021.
A noter que la résiliation infra-annuelle de l’assurance santé n’était pas encore possible donc une résiliation à titre conservatoire a donc été envoyé en RAR à l’assureur pour la prévoyance et les frais de santé.
Pour la prévoyance, qui est à la croisée de deux conventions collectives à savoir celle du bureau Syntec et celle des cadres, il a été convenu de pratiquer le tarif de la convention collective des cadres, avec des garanties Syntec adaptées aux cadres. Ainsi, le tarif s’élève à 0,85% tranche A, B et C.
Les contrats de prévoyance ont pu être mis en place le 1er janvier 2021 puisque les salariés y sont affiliés d’autorité. Cependant, les salariés peuvent modifier leurs bénéficiaires en cas de décès grâce à un document que notre cabinet a d’ores et déjà préparé.
Notre intervention pour les deux audits de contrats ainsi que pour la mise en place des contrats de prévoyance a été gratuite. Nous sommes rémunérés exclusivement par l’assureur tout au long de la vie du contrat.
Cabinet Cohen : Courtier d'Assurance & Cabinet de Conseil en Gestion de Patrimoine | Professionnels et Chefs d'Entreprises | Saint-Germain-en-Laye
Nous avons fait appel à Hélium, notre partenaire délégataire d’assurance santé, afin de vérifier les conditions de transférabilité de leurs assurés pour une mise en place à compter du 1er janvier 2021.
A noter que la résiliation infra-annuelle de l’assurance santé n’était pas encore possible donc une résiliation à titre conservatoire a donc été envoyé en RAR à l’assureur pour la prévoyance et les frais de santé.
Résultats de l’audit
Concernant les frais de santé, un contrat a été proposé à un tarif 10% moins cher, garanti pendant 2 ans, avec des garanties équivalentes au contrat précédent.Pour la prévoyance, qui est à la croisée de deux conventions collectives à savoir celle du bureau Syntec et celle des cadres, il a été convenu de pratiquer le tarif de la convention collective des cadres, avec des garanties Syntec adaptées aux cadres. Ainsi, le tarif s’élève à 0,85% tranche A, B et C.
Mise en place des nouveaux contrats
Les contrats frais de santé n’ont pas encore été mis en place puisque l’entreprise, à raison, désirait en informer ses salariés ainsi que ses représentants du personnel avant tout changement. Ces contrats seront donc actifs au 1er janvier 2022.Les contrats de prévoyance ont pu être mis en place le 1er janvier 2021 puisque les salariés y sont affiliés d’autorité. Cependant, les salariés peuvent modifier leurs bénéficiaires en cas de décès grâce à un document que notre cabinet a d’ores et déjà préparé.
Notre intervention pour les deux audits de contrats ainsi que pour la mise en place des contrats de prévoyance a été gratuite. Nous sommes rémunérés exclusivement par l’assureur tout au long de la vie du contrat.
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