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Pourquoi prendre une mutuelle santé pour les retraités ?

Lorsqu’un salarié, indépendant, travailleur non salarié, fonctionnaire ou autre profession approche de l’âge de son départ à la retraite, la question d’un changement de mutuelle va se poser. En effet, atteindre un âge avancé rime souvent avec des besoins en soins médicaux plus fréquents, et donc avec une hausse des dépenses.

 

De nouvelles dépenses en santé

Choisir une mutuelle sénior adaptée à ce type de soins sera donc bénéfique pour faire face à ces nouvelles dépenses puisqu’une mutuelle santé pour les retraités va rembourser tout ou une partie des dépassements d’honoraires ainsi que certaines dépenses qui ne sont pas prises en charge par la Sécurité Sociale comme des implants dentaires, les dépenses de confort au moment d’une hospitalisation (chambre individuelle par exemple) ou encore certains médicaments.

 

La mutuelle santé senior pour les salariés

Un salarié peut choisir de garder la mutuelle dont il bénéficiait avec son entreprise à condition de le demander à l’organisme au plus tard dans les 6 mois suivant son départ à la retraite. Il conserve alors les mêmes garanties sans majoration de cotisation la première année, mais si l’employeur payait une partie de la prime auparavant, il est rare qu’il continue à le faire ; le salarié le paye donc seul. De plus, au fil des années, l’assureur va augmenter cette prime en fonction de l’âge du salarié.

 

La mutuelle santé senior pour les travailleurs non-salariés

En ce qui concerne les travailleurs non-salariés, ils peuvent conserver la complémentaire santé personnelle qu’ils avaient souscrite mais ne peuvent plus déduire les cotisations de leur revenu professionnel imposable ; la charge financière de la complémentaire santé dans le budget est donc plus élevée. C’est pour cela qu’il est important de se renseigner sur des mutuelles spécialement mises en place pour les retraités avec des garanties plus adaptées.

 

Comment choisir sa mutuelle santé senior ?

Avant l’âge de 65 ans (âge à partir duquel certaines compagnies refusent d’assurer), le futur retraité va devoir s’interroger sur ses besoins en assurance santé et va devoir faire attention aux garanties dites essentielles du contrat telles que l’optique, l’audition, la dentition ou encore l’hospitalisation.
En effet, avec l’âge la vue, l’ouïe et la santé générale se dégradent ; ce sont donc des points cruciaux à ne surtout pas négliger car une complémentaire santé « ordinaire » ne remboursera pas la même somme qu’une mutuelle santé adaptée.
 Il est donc important de bien identifier vos besoins actuels et futurs et de comparer les différentes garanties proposées afin de trouver celle qui vous correspond le mieux.


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